开工红包、现场办公、干部述职、一起就餐，2月18日，上班第一天，东岭集团党委书记、总裁李磊带领集团十部一室负责人深入永陇公司，看望慰问春节期间坚守岗位的干部员工，并代表集团送上了慰问品和节日祝福。

　　座谈会上，永陇公司总经理高大军就矿井安全管理、生产运营等情况做了汇报。他说，过去的一年，在集团和矿业总公司的支持下，永陇公司发挥管理团队优势，秉承“进了永陇门，就是一家人”的理念，发扬“艰苦创业，追求卓越的”企业精神，带领干部员工围绕安全生产、聚焦管理创新，做了大量富有成效的工作。2021年，面对新的机遇和挑战，永陇公司将加快改革创新步伐，不断强化安全管理，全力以赴做好各项工作，为集团发展做出积极的贡献。

　　李磊对永陇公司在2020年做出的努力给予肯定。他表示，过去的一年，永陇公司上下同心、砥砺前行，与时间赛跑，向困难挑战，在生产经营中取得了可喜的成绩。煤矿在发展中经历了漫长的建设、开发和运营周期，管理团队的优化和组织架构的升级，也为管理带来了新的要求，集团将通过实施下沉式管理，进一步提高服务一线的能力和水平，加强沟通、深入一线，助力永陇生产管理迈上新台阶，希望永陇公司以改革创新为引领，不断完善人才培养体系，在保持安全生产形势稳定向好的同时，努力提升安全生产标准化、智能化水平，全力推动煤矿实现更好的发展，为股东、行业和社会交出一份更好的答卷。

　　为了进一步促进沟通交流，有效解决发展中存在的问题，永陇公司副总经理以上领导还分别进行了个人年终述职。大家与集团十部一室负责人围绕生产管理列成绩、摆问题、谈思路，共同为煤矿发展凝聚智慧和力量。

　　李磊还特意走进员工餐厅，向正在就餐的员工做满意度调查，并在现场提出要求：人是东岭最大的财富，一定要让煤矿工人吃的健康、吃的营养，给员工实实在在的获得感。
　　慰问结束后，回到宝鸡已经是深夜，李磊在管理交流群里提出工作要求，集团各部室负责人全然没有睡意，加紧整理永陇公司相关诉求，以时不我待的精神，全情投入到管理下沉、服务一线的发展战略中。