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人才发展
People In Dongling
“岭”航计划
“岭航计划”作为东岭集团重要的人才选拔和培养策略，秉承“让世界看见你”的理念，针对优秀应届毕业生量身打造。为每一位应届毕业生提供专业技能、思维方法等全方位的培训系统和优质的平台资源，不仅有20天的军事训练，10天的企业文化培训，两个月的工厂体验式学习，更有为期三个月的定岗实习和一年的岗位跟踪，助力新进大学生完成从职场新人到行业“岭”英的快速转变，让年轻一代能乘着东岭这艘大船扬帆起航，开启事业新篇章。
培养理念
Training Concept
东岭集团坚信员工的发展就是企业的发展，旨在搭建一个以集团战略为导向，着眼于企业核心需求，充分考虑员工自我发展需要的培训体系；结合自身的人力资源发展战略，不断完善集团培训管理制度；
培养集团内训师队伍，形成以内训为主培训体系，传承具有东岭集团特色的管理经验和工作技能，进而实现对人才的培养和学习型组织的持续建设；
将员工个人发展纳入集团发展的轨道，让员工在服务集团、推进集团战略目标的同时，也能按照明确的职业发展目标，通过参加相应层次的培训，实现个人的发展，获得个人成就。
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