欢送学子助梦起航

　　导读：2022年，东岭集团共有250名员工子女参加高考，录取升学率达到94%，其中有19人被全国双一流大学录取。这不仅是员工的骄傲，更是东岭集团的荣耀。

　　在高考学子即将步入大学之际，东岭集团及各单位相继开展了“金秋送学”活动，在提高员工幸福感和归属感的同时，鼓励员工子女刻苦学习，将东岭大家庭建设得更加美好。

　　轻松愉悦的氛围、心花怒放的孩子，满怀喜悦的父母，让今天的会议室异常温馨。8月24日，东岭集团20余名员工和高考子女代表齐聚，共同谈体会、聊理想，互相勉励、憧憬未来。

　　作为高考家长，集团副首席行政官李伟在分享自己喜悦的同时，为学子们送上了深情寄语：“你们的父辈为东岭发展做出了突出贡献，集团关心每一名员工，也关爱每一位员工子女。希望你们在大学期间，做好学业规划，提升综合素质，不断开拓视野，培养创新精神，结交志同道合的朋友，和优秀的人在一起，努力与时代融合，用奋斗让未来更精彩。集团将与你们的父母一起，做你们造梦的同路人，期待四年后不一样的你们、出彩的你们、携梦前行的你们！”

　　人才，是东岭发展的力量之源。集团首席行政官助理周晓翠表达了对集团员工和子女的祝贺，希望他们在大学里把握锻炼自己的机会，成为全方面发展的优秀人才，未来有机会回到东岭，携手共筑百年东岭梦。

　　人力资源部组织发展中心经理邵梦琦介绍了东岭的发展情况，希望学子们深入了解东岭，毕业后回到东岭就业，助力企业发展。贸易供应链板块人力资源部部长侯伟分享了自己的大学经历和工作感受。

　　东岭冶炼公司人力资源部部长张荣作为家长代表，表达了对集团的感谢，希望学子们既要仰望天空，合理设置学业目标，也要脚踏实地，努力实现美好人生。要增强本领才干、提升责任担当，以“欲与天公试比高”的勇气，成长为可担大任的时代新人。

　　考入中国计量大学的韩辰美作为学生代表，表达了对父母含辛培育的感恩，和对东岭集团的感激之情。“虽然我对自己的专业知之甚微，大学是人生的新起点，我坚信，只要坚持走好每一步，结果一定会很好。”她表示，将把集团的深切关怀、父母的深情关爱，转化为感恩社会、立志成才的强大动力，做一名对社会有贡献的人。

　　会后，集团为学子们赠送了东岭定制行李箱，并送上了祝福和鼓励。浓浓的爱心滋润和温暖着每个人的心田，员工子女表示，将带着集团的祝福、父母的期望，努力成为国之栋梁！