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东岭论剑 | 赋能提升 蓄力前行


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发布时间:2022-08-27

  一场“东岭论剑”拉开序幕,思想火花聚集、迸发、闪耀。8月27日,东岭企业大学充分调动集团内外部资源,组织“岭先讲堂——赋能提升专项培训”,集团党委第一书记、董事长李黑记出席,并特邀阿里巴巴集团副总裁、银泰商业集团CEO陈晓东及集团部分领导干部进行授课。两位“掌门人”以前瞻眼光、战略思维和开拓精神,为集团干部员工呈现一场精彩的“思维盛宴”。

 

 

  陈晓东结合新常态下的零售业发展,进行了精彩的分享。他说,随着互联网的发展,传统商业模式面临巨大挑战,我们一定要以充满热情的姿态拥抱互联网,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  提到供应链重构,他说,未来,谁掌握了流量,就可以做到天下无敌,谁掌握了供应链,就可以成为优秀的企业。不管从事什么行业,一定要认真思考,我们是不是今后那个产业格局中的要素。如果是,一定要想办法进行模式重构。

  说起生产关系调整,陈晓东表示,生产力要素的重构往往伴随着生产关系的调整,新零售里不管如何调整关系,最终要落到效率的提升,我们一定要思考顾客为什么来,为什么买,把增加效率作为追求的目标。新零售在工作内容和方式方法上与传统零售时期发生了巨大变化,一个显著的变化就是,银泰正在重新定义甲乙方,建立新的关系认知。

 

 

  李黑记对陈晓东的到来表示欢迎,也对在场的干部员工提出了要求。李黑记表示,一把手要把一切有生力量及时地组织起来。组织什么?组织人才、组织资金、组织队伍。一把手是负责管方向的,路再难、山再高,一把手也能动用一切资源、不遗余力到达想到的地方。

  李黑记强调,集团上上下下要向先进学习,向先进致敬。今天分享经验的5名集团管理干部,他们是东岭的灵魂和希望。他号召要向杨科昌、刘安民、王琦国、冯小鹏、侯一航学习。他们的成功经验,是东岭的智慧结晶,是集团的星星之火,能够燃遍全国,在漫山遍野生根、发芽、结果。

  唯其艰难,方显勇毅;唯其磨砺,始得玉成。李黑记要求,企业要在人才、品牌、制度等方面淬炼核心竞争力,在管理、生产、经营、服务上不断创新。唯有具备十足的志气、骨气、底气,才能翻过商品过剩、市场环境、希望信心“三座大山”。

  侯一航贸易供应链板块陕西金石全公司总经理

 

 

  题目:《在前进的道路上,时刻准备着》

  招式一:现货思维。期货现货本质上都是货,但现货的波动相对较小,而且不存在交割,即便趋势判断错误,理论上来说只要拿得够久,最终都可以盈利。但期货不同,一旦方向错误,理论上亏损会到无穷大。因此,拿现货的思维来操作期货是不可取的。

  招式二:创新学习。要树立标杆,向内部优秀的兄弟单位学习,向业界优秀的行业先进学习,在学习中完善自我,在总结中超越自我;要积极响应集团号召,敢打敢拼、勇于探索新方法,尝试新路子。

  招式三:风险管理。绝对的零风险是不存在的,科学的风险管理策略至关重要。上医治未病,中医治欲病,下医治已病。风控也是一样,我们必须在思想上提高风险意识,在行动上善于发现问题,做到防患于未然。

  冯小鹏贸易供应链板块煤炭事业部总经理

 

 

  题目:《把握方向趋势提升盈利能力》

  招式一:扎根市场一线。凡事预则立,不预则废,准确研判市场是经营决策的重中之重。面对复杂的市场环境,我们既要扎根市场一线,做到眼观六路耳听八方,还要认真分析、勤于思考,准确把握市场方向。

  招式二:创新业务模式。思路决定出路,创新是指为了发展不断突破常规,发现和产生有价值的新生事物、新思想的活动。具体到我们经营工作中,就是要进行业务模式创新和思维模式的创新,有效地提高产品价值。

  招式三:保供贸易结合。效益是企业不断发展的动力,而服务是业务不断壮大的保证。要以服务为导向,开展好业务工作,在客户最急需的时候,尽最大努力给予支持,将保供和贸易有效结合起来,才能通过服务在价格增值、运输等各个环节实现效益。

  杨科昌实体制造板块物流事业部总经理

 

 

  题目:《加强沟通协调变不可能为可能》

  招式一:优化队伍。领导班子是团队的“领头雁”,领导班子的活力事关团队的战斗力、凝聚力和创造力。只有不拘一格,选拔出真正优秀的管理干部,才能激发班子活力,营造干事创业的良好氛围。

  招式二:管理人才。管理就是管人,管人的关键是用人。只要是人才,都是有个性的,我们不但要尊重人才、包容人才,还要给他们平台和施展的空间。

  招式三:明确目标。凡是工作必有目标,要以目标为导向,找到正确的方向;凡是目标必有计划,要分解目标、规划路径、形成计划,才能有效率;凡是计划必有执行,要细分计划、责任到人,做到人人有事干,事事有人干。

  王琦国贸易供应链板块副总经理

 

 

  题目:《如何在强强联手中开创伟大事业》

  招式一:和谁在一起。从个人角度看,和积极的人在一起,我们不会消沉。和勤奋的人在一起,我们不会懒惰。从公司角度看,要与优秀的企业一起成长,尤其是国企、央企。

  招式二:重视企业价值。集团领导的良好形象和口碑,是与国企合作的坚强后盾;在发展中创新总结的分配、经营、奖惩等机制,就是我们的价值;东岭品牌是我们在市场上的制胜武器;我们的实体资源,为合作方吃下了“定心丸”。

  招式三:与国企合作。要认真做事,不断被别人认可;在谈判中快速突破,促进业务落地;不要下大雨,才修屋顶;遇到问题,要学会孤独处事;要把想法落到实处,做到知行合一。

  刘安民集团执行总裁

 

 

  题目:《创新的逻辑思维》

  招式一:新发展理念。创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的提出,为破解中国经济社会发展指明了方向,我们要把创新摆在第一位,坚持以创新为动力,促进企业高质量发展。

  招式二:底层逻辑思维。底层逻辑思维就是我们在思考问题时的核心切入点。对于企业来说,底层逻辑就是创新性和非创新性工作的思维逻辑,我们一定要站在企业利益最大化立场上,想方设法增加企业附加值。

  招式三:智慧的三层次。智慧思维有三个层次,大多数人用的都是普通的思维模式,我们要用高级的思维模式去思考,做事情的时候不仅要考虑自己,还要考虑我们的对手和毫无关系的人,这样才能更好地解决问题。